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TECNICO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS (CURSO ON-LINE) |
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| Ref. Curso: |
789
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| MODALIDAD CURSO: |
 Internet (Online)  Ayuda e-learning
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| DURACION DEL CURSO: |
70 horas
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HOMOLOGACION
,TITULO Y DIPLOMAS: |
Informacion no Disponible
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| REQUISITOS: |
No se requieren Conocimientos Iniciales
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| OBJETIVOS DEL CURSO: |
Este curso de Tecnico de Auditoria de Recursos Humanos ofrece una formacion integral especializada en la auditoria de rrhh, para ello se forma al alumno con las herramientas y los metodos para auditar profesionalmente recursos humanos en la empresa en todos sus aspectos: auditorias de remuneraciones y salarios, auditorias de costes, auditorias de procesos y de formacion.
Una vez finalizado el curso de Tecnico Auditor de Recursos Humanos, el alumno podra aplicar los instrumentos y metodos de medida para facilitar la gestion de recursos humanos de las empresas con la utilizacion de datos objetivos y mensurables.
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| Descripción del Curso: |
El curso de Tecnico en Auditoria de Recursos Humanos inicia con las nociones basicas y los diferentes tipos de auditoras de rrhh, para comenzar con el estudio en profundidad de cada uno de las tipologias de auditoria en la empresa.
En lo referente a auditoria de costes, se aprenden los indicadores financieros y la contabilidad de rrhh, la metodologia de medida de costes, los indicadores economicos y financieros, el control de gestión etc.
En la auditoria salarial y de remuneración, se trata el control de las politivas de retribución, los tipos de sistemas retributivos, el desarrollo de sistemas de control de masa salarial, etc.
Durante la segunda parte del curso se detalla el conocimiento de las auditorias de procesos, el analisis, la diagnosis, la determinación de planes de mejora, el metodo RECI, construccion del cuadro RECI, el metodo Brown Paper o Blue Paper, los flujogramas…
Tambien se desarrolla el aprendizaje de la auditoria de la formacion, sus tipos, su función, los diferentes modelos de auditorias de formación: DNE y MADEFNA, la estructuracion y la elaboración de la auditoria de formacion, la legislacion, los aspectos economicos y sociales etc.
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