| OBJETIVOS DEL CURSO: |
Este curso intensivo de Gestion de Cambio permite reconocer los elementos o situaciones que se necesitan cambiar e integra los diferentes tipos de cambio, sus roles, dinamicas, modelos ademas de las resistencias desde el punto de vista de mejorar la eficiencia empresarial.
El curso de Gestion del cambio comienza con el aprendizaje de los tipos de cambios, necesidad de cambio y objetivos, se continua con el estudio de los modelos de cambio: Lewin y sistemico. La resistencia individual y de la organizacion al cambio, como superar las resistencias al cambio.
El curso de Gestion de cambio finaliza con las pautas para planificar el cambio de forma eficaz.
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