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DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS (CURSO ON-LINE)

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Ref. Curso: 153
MODALIDAD:

Tutorial DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Internet (Online)

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DURACION DEL CURSO: 70 horas  

HOMOLOGACION
,TITULO Y DIPLOMAS:
Informacion no Disponible
REQUISITOS: No se requieren Conocimientos Iniciales
Situacion

CEINTEC Centro para la Introduccion de Nuevas Tecnologias
C/Ercilla 42-44 (Galerias Isalo, Junto a Metro Indautxu)
E48011 Bilbao-Bilbo (Vizcaya-Bizkaia) SPAIN

OBJETIVOS DEL CURSO: Este curso de Direccion de Recursos Humanos prepara al alumno como director de rrhh, para conocer la herramienta de descripcion de puestos de trabajo, para ser utilizada en seleccion, retribucion y formacion en la empresa. Ademas en este curso de direccion de rrhh se estudian las distintas finalidades de los tipos de retribucion variable, se aprende a presentar la evaluacion del desempeño y la deteccion de los principales errores en su implantacion.
El principal objetivo de este completo curso de direccion de recursos humanos es formar directivos y jefes del departamento de recursos humanos.
DESCRIPCION DEL CURSO: El departamento de recursos humanos tiene como principales funciones la selección de personal, las contrataciones de empleados, la formacion ademas del control y las relaciones con los trabajadores de la empresa. Hoy en día los recursos humanos es un area estratégica dentro de las corporaciones, cuya orientacion permite obtener los objetivos definidos por la politica de la empresa.

Debida a la especial importancia de los recursos humanos dentro del ambito empresarial es muy habitual que los directivos precisen conocer en profundidad las funciones del departamento y saber dirigir al personal encargado de estas tareas.

En este curso se capacita para hacer planes de información interna coherentes y eficaces en la direccion de recursos humanos, estudiando desde la selección del personal, su formacion, retribuciones, la motivacion de los recursos humanos, la comunicacion y la gestion del conocimiento, terminando con la estructura organizativa de rrhh.
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