Formacion, empleo: El Teletrabajo y la gripe A: Nuevas oportunidades laborales |
| En un artículo anterior ya hablamos de las enormes posibilidades del tele trabajo para reducir costos en las empresas, de cara a hacer frente a la crisis económica y de sus ventajas para el trabajador e incluso para la sociedad, hoy un nuevo factor puede hacer de él una urgente necesidad: la gripe A.
Agosto 2009
Como vimos entonces, el ahorro en instalaciones, alquileres, gastos de mantenimiento de instalaciones, de personal, la reducción del absentismo, de los retrasos y la mayor flexibilidad, son solo algunas de las muchas ventajas para la empresa.
La movilidad de los profesionales que llevan con ellos el puesto de trabajo y su información, la resolución de tareas laborales en su ambiente favorito, la flexibilidad de horarios, la mayor calidad de vida, la posibilidad de trabajar para varias empresas, o en diferentes países son, entre otras, las ventajas para el trabajador.
El tele trabajo es también una oportunidad de empleo para los parados, una oportunidad para los discapacitados que ven incrementadas sensiblemente sus posibilidades laborales.
Y resulta de gran ventaja para los países que pueden aumentar su masa laboral de trabajadores autónomos y reducir la de parados, disminuir su contaminación ambiental, el consumo de combustibles fósiles y la congestión de sus ciudades por la reducción del transporte, particularmente en horas punta.
Pero desde hace unos meses, a la agresiva crisis económica que nos arrastra se ha añadido un nuevo enemigo, la gripe A, entre ambas van a conseguir cambiar el panorama social en poco más de dos años.
El problema de la gripe A es su rápida extensión y su amenazadora posibilidad de una evolución más peligrosa.
Todavía resulta menos letal que la gripe común y muchísimo menos que la amenazadora gripe aviar de hace unos años, sin embargo la alarma se ha extendido con una extraordinaria amplitud por todos los países.
Los gobiernos y las empresas, en el hemisferio Norte, elaboran planes de contingencia de cara al otoño para prever un nivel de absentismo que ponga en riesgo la ya maltrecha economía del mundo y entre estos planes se aconseja a las empresas la activación del tele trabajo.
Quizá esta planificación empresarial de cara a minimizar la disminución de productividad por el efecto de la gripe A resulte la oportunidad para implantar nuevos sistemas de trabajo y de organización de las empresas que permitan relanzar la actividad económica antes de lo que permitiría la crisis económica.
Efectivamente, la implantación del tele trabajo supondrá que el aislamiento en su domicilio de parte del personal de las empresas por la gripe A, no interrumpa sus tareas ni la operatividad de la empresa y con ello, que no caiga aún más drásticamente la actividad económica.
Pero la extensión del tele trabajo también supondrá la modernización de muchas empresas con nuevos sistemas informáticos y de telecomunicación que permitan el desarrollo del mismo.
Las empresas van a necesitar utilizar y extender redes privadas virtuales, sus sistemas de control y sistemas de gestión, orientados a la conectividad de sus trabajadores desde el exterior de la empresa.
Al estar la información de la empresa más distribuida y accesible también necesitarán disponer de un sistema de seguridad más potente y desarrollado.
Pero además precisan de una nueva organización de la actividad de las empresas por objetivos y evaluar la producción por resultados, no por tiempos de trabajo, sin todo lo cual no se puede implantar un sistema de tele trabajo.
También es preciso un mayor nivel de formación, los trabajadores necesitan dominar las herramientas de telecomunicación además de las aplicaciones que usan en su puesto de trabajo, es decir el tele trabajador debe estar especializado en su actividad y en telecomunicación.
Pero también se precisa un cambio de mentalidad por parte del empleado que trabajando en casa es mas sensible a distracciones y al relajamiento, lo cual debe resolver con una mayor disciplina y autoexigencia.
La gran ventaja es que muchas empresas ya cuentan con las infraestructuras y los equipos necesarios, sólo necesitan trazar pautas a seguir por los empleados.
Para conseguir desarrollar un programa de tele trabajo realmente efectivo, es necesario utilizarlo ya y probar, no solo la infraestructura tecnológica de la empresa, sino también su organización, y modificar sus métodos de trabajo para tenerlos a pleno rendimiento en el momento álgido del absentismo teniendo en cuenta que ni el tele trabajo se puede implantar en todos los puestos de trabajo ni en todas las empresas sirve el mismo sistema de trabajo a distancia.
Es muy importante estudiar el fenómeno del incremento del tele trabajo en países como Argentina donde en estos momentos la gripe A afecta a miles de empresas, aprovechando su experiencia de cara a los próximos meses en el hemisferio Norte, evitando la improvisación en la implementación del tele trabajo.
Los poderes políticos deben ser conscientes de que, en este caso están, ante la oportunidad de luchar contra la incidencia económica de la gripe A y a la vez de incrementar la velocidad de salida de la crisis al incentivar la modernización de hogares y empresas.
Es muy importante tomar medidas urgentes como subvencionar la conexión a Internet domestica, las inversiones en Tics de empresas y la formación en nuevas tecnologías, para facilitar la adaptación de empresas y hogares al tele trabajo.
Es también fundamental aprovechar este estado de emergencia para generar un cambio cultural, de modo que en los próximos años las nuevas generaciones empresariales contemplen el tele trabajo como un recurso económico más, entonces será cuando la modernización tecnológica habrá cuajado en avances económicos y sociales efectivos.
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